每个人都渴望被肯定，被尊重，这是自我的需要，人天生有自我意识，就从一个BB手上拿东西的难度就知道，自我意识的天然本能，应该尊重这种“自我意识”

在IT老大“微软”那里，员工普遍认为最有吸引力的是“尊重个人，重视个人的成就”，可以得知“肯定个人所为”是在满足一种生物本能。。。我叫这为“激励账号”，账号上有大把余额，就很安定，也很满足，如果没有余额，心理该有多恐慌，更何况“负余额”？

在欧美人的口语中，经常有“Good job，very good，perfect，it's wanderful。。。”，都是肯定和鼓励，就算事情做得不好，也常会说“非常感谢你的努力，但是可能在这一点上需要做些改进。。。”，这就是在不断的向别人的“激励账号”上存款。。。

反观我自己或者身边的人，非常吝惜对别人的肯定与鼓励，好像都没有这个习惯，就算别人做的不错，也淡淡的说“还行，过得去，马马虎虎。。。”－－极不愿意向别人的“激励账号”上存款；做得不好，那会被训得“孙子”一般－－取走“激励账号”上本来不多的存款，甚至到负余额。。。

富有的人账号上总有大量的余额，穷人的账号余额很可怜，甚至欠款。。。激励账号亦然～～

看一个人心态平和度，自信度和安定的表情，就可以知道他的“激励账号”很富有；反之焦躁，自卑，不安，失落，彷徨者，“激励账号”上多半没钱。。。

多给别人的“激励账号”上存钱，自己也会得到回报 ：）