人。。。生而平等，不知道这个假设是否成立，也有“凤凰生入百姓家”的说法，同样有一种通俗的说法“人不求人一般高”，不过我信这种天生的人格平等（一如发达世界高扬的“自由，平等，博爱”）。。。游历于人世，随掌握的资源多少，人慢慢的就变得不平等了，也就有了官与民的概念。。。位置的高下之别左右局势，高位者用位置的优势来影响低位者。。。历史的流转，高下之别形成习惯，低位者自然用仰视的目光看上面的人，上面的俯身低看位低者。。。权力崇拜成为自然

随个人意识的逐步苏醒，人渐渐回归本原--“人。。。生而平等”，各种组织逐步倾向于扁平化，网络化，地位的优势慢慢被网络上的一个节点替代，在这个大网中，没有哪个节点比另一个节点绝对的重要。。

个人魅力凸现他的作用，为了让团队能够合力前行，个人魅力逐步取代权力，成为第一影响因素，虽然位高者同样权重，但是不到万不得已的状况（突发事件的决策，战争。。。），不可用权力压人，而是用个人魅力去影响和达成共识。。。所有的关系演变成一种合作关系，位高者的判断仅仅是团队的一种判断，不一定是最佳的判断。。。团队的判断才是最佳判断！

相信：个人魅力将取代权力，成为影响力的基因